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招聘流程 |薪酬福利

薪酬福利


公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有: 

商业补充医疗保险 

为更好地保障员工生活,公司为大家投保了商业补充医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、意外伤害险。

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带薪休假

员工享有带薪休假,随着工龄的增长,带薪假的天数也将增加。 

生日礼物 

员工与公司共成长,每位“寿星”在生日当月均能收到精美的生日礼物。

年度体检 

公司非常关注员工的身体状况,每年都组织员工进行常规的身体检查。

节日慰问 

端午、中秋、春节……,传统节日里,公司为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品。


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